E4- L'organisation informelle

Un article de UpFing06.

SESSION E4.
Session d'ateliers : Valeur, valeurs, acteurs de l'EntreNet : scénarios d'avenir
Vendredi 9 juin 2006, 10h-12h

Sous l'organigramme, l'"organisation informelle"

Sommaire

1 Problématique de départ
2 Contributeurs
3 Compte-rendu / Synthèses
4 Illustrations / Cas concrets
5 Références et liens utiles sur le thème
6 Videos / Photos

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Problématique de départ

Alors même que l'autorité se réaffirme dans les entreprises comme ailleurs, que les ERP et autres applications "métiers" formalisent et rationnalisent tout ce qui peut l'être, on voit émerger, dans les organisations, une tendance presque inverse : l'usage des TIC au service des échanges informels – la messagerie instantanée entre collègues, les wikis de projets, les blogs de relation clientèle, les forums d'échanges d'idées, les dépôts de connaissances tacites... Pour Euan Semple, qui fut en charge de ces dispositifs pour la BBC, il s'agit de "permettre à l'organisation informelle de se manifester et de fonctionner, et d'influencer l'organisation formelle de l'entreprise".

Quels bénéfices les entreprises peuvent-elles tirer de ces dispositifs ?
Quelles en sont les limites ?
Comment transformer un phénomène subi en stratégie pour l'avenir ?

Les ateliers du vendredi 9/6 au matin s'intéressent à la manière dont se structurent les territoires qui composent ce que nous désignons par "EntreNet" : les jeux d'acteurs, les stratégies, les modèles économiques, les relations...

Ici encore, il sera important de s'appuyer sur des exemples concrets pour engager un échange ni complaisant, ni critique par principe. Après une phase d'échange, les ateliers auront pour mission de proposer 2 ou 3 scénarios d'avenir : des histoires courtes, intelligibles, de ce qu'il pourrait advenir dans 5 ans.

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Contributeurs

Animateurs : Alexis Mons et Christophe Routhieau

Euan Semple, The Obvious
François Nonnenmacher,Editeur du blog padawan.info et auteur du livre "Blogueur d'entreprise" aux Editions d'Organisation
Alexis Mons et Christophe Routhieau, Groupe Reflect

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